Bewustwording op de werkvloer vergroten
Opdrachtgever:
UMC Utrecht
Hulpvraag:
Hoe vertalen we onze ambities en intenties naar het dagelijks handelen op de werkvloer
Product:
Cultuur, de groene motor
“Medewerkers gaan nu het gesprek aan over duurzame keuzes. Zo betrekken en inspireren zij hun collega’s bij verduurzaming van de organisatie.”
Esther Willems, stafadviseur duurzaamheid
Bottom-up beweging
UMC Utrecht heeft grote duurzame ambities. De organisatie vindt betrokkenheid van medewerkers is essentieel om de voetafdruk als ziekenhuis te verkleinen. De afgelopen vijftien jaar zijn er top-down al mooie stappen gezet. Nieuw is de bottom-up beweging van zorgprofessionals die hun werk willen verduurzamen. Hiervoor zijn Green Teams opgericht. Het Green Team Awareness vroeg mij om in samenwerking met KlimaatGesprekken een programma te ontwikkelen. In dit programma krijgen intrinsiek gemotiveerde medewerkers uit zes teams tools aangereikt. Daarmee kunnen deze ‘ambassadeurs voor duurzame zorg’ de op werkvloer collega’s en hun leidinggevende inspireren met duurzame voorstellen en keuzes.
Programma voor ambassadeurs duurzame zorg
In drie dagdelen leidden we de ambassadeurs op om het gesprek met collega’s aan te gaan over klimaatverandering en duurzame keuzes maken. We stonden onder andere stil bij de uitdagingen voor het ziekenhuis. Vanuit de principes van klimaatpsychologie en veranderkunde gingen we dieper in op: Waar komt eventuele weerstand vandaan en hoe voer je het gesprek hierover? Met collega’s, ketenpartners of patiënten. De ambassadeurs bedachten concrete acties om duurzaam te denken én te doen in hun team. Tijdens meerdere intervisiesessies reflecteerden de ambassadeurs op hun ideeën, competenties en resultaten. Als groep ambassadeurs steunen en inspireren ze elkaar om duurzaamheid te agenderen, ook als het lastig blijkt. Het resultaat is dat bij verschillende afdelingen het maken van groene keuzes nu geagendeerd staat. Ze zijn op Andere afdelingen worden duurzame mogelijkheden aan het onderzoeken. Zo dragen de ambassadeurs van zes teams bij aan de verduurzaming van UMC Utrecht. Met hun verhalen zorgen ze voor een waterrimpeleffect naar andere teams.
